4月20日，公司召開2021年技術創新大會，表彰2020年度優秀創新成果，揭標2021年度科技創新計劃項目，部署下階段科技創新工作。

2020年，公司上下堅定信念、持續奮斗，專注品種迭代，優化發展布局，提升管理績效，取得明顯成效——核心技術實現新突破，結構調整實現新進展，技術攻關取得新成效，科技進步取得新成果。

當天會上，公司授予“降低鑄坯成分偏析攻關”等14個項目2020年度科技進步獎，對2020年度省部級科技榮譽、標準及專利給予獎勵。獎勵合計170多萬元。公司領導現場為獲獎代表頒獎。

2021年度14個科技創新計劃項目揭標，項目負責人代表、博士牛亮表示，將奮力創新爭先，勇攀科技高峰，努力把論文寫在衡鋼生產現場和客戶使用現場，把科技成果應用在建設“世界一流”企業的偉大事業中。

公司黨委書記、執行董事鄭生斌在會上講話，對科技創新工作提出新要求。一是要解放思想，沒有思想大解放就沒有技術大突破。解放思想是衡鋼當前首要任務，要捅破傳統“天花板”，推動冶煉節奏飛速進步，提高企業競爭力。二是要充分認識科技創新的重要性?？萍紕撔率菚r代賦予我們的重要使命，是衡鋼加速發展的唯一抉擇，要將科技創新上升到衡鋼求生存、迎挑戰的現實高度，上升到在我國“十四五”發展中彰顯國企擔當的政治高度，不斷強化創新驅動，推進科技進步。三是要圍繞三大體系加強創新，推動企業高質量發展。要大力構建以零缺陷質量管理為核心的精益生產體系，堅持客戶導向建設銷研產一體化體系，以客戶為中心構建營銷服務體系。四是要營造寬松環境，激勵全員創新求變。要大力弘揚創新文化，對創新成果顯著的同志既給“票子”又給“位子”；要全力支持二級單位創新求變，畫地為牢、縮手縮腳是搞不出創新的；要尊重基層員工群眾的首創精神，讓聽得見市場炮火的、最熟悉生產現場的員工，甩開臂膀大膽去干。

鄭生斌強調，創新是衡鋼的文化基因，更是衡鋼強身健體的法寶，希望全體員工弘揚創新文化，發揚“三?！本?，全面打贏效率、效益、效能三大攻堅戰，為華菱高質量進軍世界500強、為衡鋼加速建設“世界一流”企業而努力奮斗。